En alternance dans le cadre d'un apprentissage, d'un contrat de professionnalisation, d'une transition professionnelle, de la formation des salariés ou d'un projet personnel !

Financement OPCO, Transition Pro, employeur, CPF ou personnel possible

Présentation générale

Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

Certificat d’aptitude professionnelle du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse de niveau 3.

Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité. Il peut exercer son activité :

• en structure collective : crèches, écoles maternelles, etc.
• en accueil individuel : à son domicile ou au domicile des parents.

La formation du CAP AEPE se réalise en 1 année seulement soit 12 semaines de formation au la MFR !

L'ensemble du programme concernera uniquement les enseignements professionnels : pratiques et connaissances professionnelles (cadre d’intervention, développement de l’autonomie de l’enfant, la santé et la sécurité au travail, les règles de communication, etc.).

Conditions d'accès : être titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou plus afin d'être dispensée des matières générales (CAP, BEP, BAC,...)

 

Date, durée et lieu

• Dates : septembre 2023 à juin 2024
• Durée : CAP en 1 an soit 12 semaines de présence à la MFR (environ 400heures de formation en Centre)
• Durée en entreprise : 40 semaines en entreprises (congés non déduits).
• Statut : apprentissage, stagiaire de la formation professionnelle, CPF, Transition Pro, finacement personnel.
• Lieu : MFR AGENCOURT, 4 rue du Lavoir, 21700 Agencourt

Exemples d'entreprises ou de lieux de stage

Public concerné, nombre et conditions d'admission

Objectifs

Contenu de la formation

Compétences visées

Suivi de l'action

Attestation d’entrée en formation,

Convention de formation et contrat d’apprentissage / Convention de stage,

Emargement des apprentis,

Livret d’apprentissage ou carnet de liaison,

Bilan de groupe et/ou individuel chaque fin de session MFR,

Bilan à chaud puis à froid après la formation.

 

Modalités d'évaluations

CCF ou en épreuves terminales ( à définir )

 

Débouchés et perspectives

Le titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite enfance peut exercer sa profession :

Au domicile de l’Assistant Maternel :
à son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) sous réserve d’être agréé ;
au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou de services d’aide à domicile) ;

En structures collectives :
en école maternelle (en tant qu’agent territorial spécialisé des écoles maternelles) ; en crèche collective ; en halte-garderie ; en garderie périscolaire ; en centre de loisirs sans hébergement ; en centre de vacances collectif d’enfants ; et tout établissement d’accueil des jeunes enfants.

 

Méthodes mobilisées

Accompagnement social, scolaire et professionnel individualisé,

Pédagogie de l’alternance spécifique aux MFR et reposant sur le milieu socio-professionnel (visites, rencontres de professionnels...),

Cours en présentiel à la MFR avec supports pédagogiques, salle informatique, matériel numérique,

Formateurs présents tout au long de la journée (8h30 /17h30),

Groupe à taille humaine.

 

Examens et certifications

Le Certificat d'Aptitudes Professionnelles (CAP) Accompagnement Educatif Petite Enfance (Niveau 3)

Diplôme de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

 

Accès à la MFR

Par l'autoroute A31 : sortie Nuits St Georges puis suivre les indications.

Par le train : arrêt Gare de Nuits St Georges et utilisation de la navette quotidienne.

 

Coût de la formation par participant

Apprentissage : prise en charge des frais par l'OPCO de l'employeur ou dans le cadre de la formation du personnel de l'entreprise.

Dispositif d'aide possible via le financement CPF, Opco, transition Pro ou personnel selon le statut. Demi-pension et pension complète possible (nous consulter)

 

Responsable de l'action

Responsable de l’action : M. PAMPULIM William

Pour toute information, contacter le secrétariat : mfr.agencourt@mfr.asso.fr ou au 03 80 61 02 14